تعريف ادارة شئون العاملين

تسعى ادارة شئون العاملين لمتابعة الجهاز الإداري وتوفير الخدمات الخاصة بة حيث تتكون من 

اولا :- الموظفين

متابعة الاجازات المرضية والاجازات الوضع ورعاية الطفل

تحرير خطابات التامين للموظفين سواء للعيادات ابو بكر المجمعة والادارة الطبية 

عمل الكارنيهات الخاصة بالعاملين بالكلية

التحديث الدائم لبيانات الجهاز الإداري على برنامج شئون العاملين 

ثانيا :- شئون اعضاء هيئة التدريس 

عمل ملفات للسادة اعضاء هيئة التدريس وايضا الصيادلة والمنتدبين للتدريس العمل بالكلية من جهات مختلفة سواء كان انتدابا كليا او جزئيا

استلام كافة الخطابات والرد عليها

التحديث الدائم لبيانات السادة اعضاء هيئة التدريس ومتابعة التطورات العلمية والمتأخرين في الدرجات العلمية طبق لقرارات الهيئة العامة الوزارية مدة اقصاها خمس سنوات 

متابعة الاجازات الخاصة بهم سواء سواء كانت اجازات وجوبية ورعاية الطفل والبعثات والاعارات والسفر للخارج للحصول على الدرجة العلمية

ثالثا :- الاجازات

متابعة الاجازات الخاصة بالجهاز الإداري وايضا السادة اعضاء هيئة التدريس والصيادلة والمنتدبين سواء كليا او جزئيا

التحديث الدائم لبيانات الجهاز الإداري طبقا لسنوات العمل والعمر 

رابعا : المعاشات 

عمل استمارة اشتراكات التأمينات والمعاشات للسادة اعضاء هيئة التدريس والعاملين

عما اجازات رعاية الطفل للسادة اعضاء هيئة التدريس والعاملين

تسجيل الاقساط الشهرية سواء قسط اعارة او قسط استبدال للسادة اعضاء هيئة التدريس والعاملين

تسليم الاشتراكات لكلية الصيدلة للعاملين واعضاء هيئة التدريس وكذلك استمارة الاقساط الشهرية لإجازات رعاية الطفل الى هيئة التأمينات والمعاشات بمجمع المصالح بشبين الكوم