ومن جانه أكد زيدان ان الحصول على الاعتماد يتطلب من الجميع العمل وفق خطة استراتيجية معلنه لكل ادارة بما يساهم في تنسيق العمل واخرجه في شكل متميز، ومن هذا المنطلق فقد تم االعلان هذا العام على اطلاق قاعدة بيانات لكل ادارة ضمن المقرر الدراسي لمشروع تخرج الفرقة الرابعة بقسم تكنولوجيا التعليم .
كما أعلن سيادته عن وجود مخطط شامل يهدف الى تحسين وتحفيز الاداء للجهاز الاداري من خلال الاعلان عن الموظف المتميز شهريا وبشكل دوري، مشيراً الى ان التوجه الحالي للدولة يسير نحو تحقيق الدمج في كافة المهم الوظيفية والعمل بشكل فعال من خلال التواصل الالكتروني.
هذا وقد هنأ زيدان، الفائزين بالمراكز المتقدمة بتلك المسابقة، حيث تم تكريم إدارات رعاية الشباب، ووالمكتبة وشئون اعضاء هيئة التدريس، وكأفضل إدارة بالكلية ، مشيداً بدور الجهاز الاداري بالكلية، وتميزه، وسعيه الدائم لتطوير العمل ، لخدمة العملية التعليمية، وطلاب الكلية، موضحاً أن الجامعة حريصة على تطوير، وتحسين العمل، داخل جميع القطاعات، والكليات، في إطار السعي نحو حصول معظم الكليات، على الجودة والاعتماد.
وفي الختام أعرب زيدان عن بالغ سعادته للتطور المستمر لاعضاء الجهاز الاداري متمنياً لهم المزيد من النجاح والتوفيق، كما عبر اعضاء الجهاز الاداري عن خالص شكرهم لادارة الكلية على سعيها الدائم في سبيل الارتقاء بالجهاز الاداري وتوفير كافة الامكانيات اللازمه لتحقيق الاهداف المنشودة