Le Prof. Ahmed Farag El-Kassed, président de l'Université de Menoufia, lors de sa rencontre avec le corps administratif :

• Le corps administratif est un partenaire essentiel pour atteindre les objectifs stratégiques de l'université.
• Engagement constant à satisfaire les demandes du corps administratif dans le respect de la loi sur la fonction publique et de la loi sur l'organisation des universités.
• Étude de la mise en place d'un centre de services logistiques.
• Travail en cours pour la création d'une deuxième pharmacie afin de fournir des médicaments au personnel universitaire.
• Accord sur l'installation de points de vente de produits alimentaires pour les employés de l'université.
• Confirmation de la nécessité d'une communication continue pour améliorer le système administratif et renforcer l'efficacité afin d'atteindre l'excellence institutionnelle.

Le Prof. Ahmed Farag El-Kassed, président de l'Université de Menoufia, a rencontré un grand nombre de membres du corps administratif dans le cadre de ses rencontres périodiques avec le personnel administratif, visant à améliorer l'efficacité du travail administratif et à atteindre l'excellence institutionnelle. La réunion a porté sur les moyens d'améliorer le système de gestion, en présence du Pr. Sobhy Sharf, vice-président de l'université aux affaires du service communautaire et du développement environnemental, du Pr. Ekramy Gamal El-Said, secrétaire général de l'université, ainsi que des secrétaires généraux adjoints, des directeurs généraux et des responsables administratifs des facultés et de l'administration générale.

Le Président de l'université a commencé la réunion en adressant ses félicitations à l'occasion de l'anniversaire de l'Isra et du Miraj et en exprimant sa gratitude envers le personnel administratif pour leurs efforts constants en faveur de l'université. Il a souligné l'importance de cette rencontre pour présenter la vision future de l'université, alignée sur les orientations de la direction politique et la vision "Egypte 2030" visant à la transformation numérique et à l'amélioration de la qualité des services.

Le Président de l'université a mis en avant l'importance des rencontres régulières avec le personnel administratif afin de discuter des problèmes administratifs et de proposer des solutions efficaces et durables, notamment dans le contexte de la restructuration administrative et financière en cours au sein de l'université, incluant les hôpitaux universitaires.

Il a rappelé les progrès réalisés depuis la séparation de l'Université de Sadat City de l'Université de Menoufia, avec l'expansion du nombre de facultés à 23, l'ajout de l'Institut des Tumeurs, et la création de l'Université nationale de Menoufia. Il a annoncé que des travaux sont en cours pour établir une université technologique et internationale, ainsi que des centres de recherche et une extension à Sadat City sur une superficie de 200 hectares.

Le Président a également abordé les processus de recrutement transparents mis en place, soulignant que certaines candidatures avaient été refusées en raison de l'absence d'un plan de développement clair ou d'un manque de compétences administratives et financières. Il a encouragé les employés à participer à des formations pour améliorer leurs compétences en gestion et en technologies modernes.

Par ailleurs, il a annoncé la modernisation des systèmes administratifs et électroniques de l'université afin d'optimiser les performances, en mettant en place des formations, des incitations à l'innovation et un suivi régulier des performances des directeurs généraux.

Concernant les services sociaux, le Président a révélé qu'une clinique d'assurance maladie sera établie au sein de l'administration générale pour répondre aux besoins des employés. Une deuxième pharmacie sera mise en place pour garantir la disponibilité des médicaments. De plus, l'université a convenu avec le comité syndical de prendre en charge 70 % du coût des tests de dépistage de drogues requis pour les promotions.

En ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, le Président a mentionné les efforts continus pour augmenter les bonus et améliorer les avantages sociaux, notamment par la soumission d'une proposition au conseil universitaire visant à réduire les frais de scolarité pour les enfants du personnel.

En conclusion, le Président de l'université a exprimé sa profonde gratitude à l'ensemble du personnel administratif pour leur dévouement, soulignant que la réussite de toute institution repose sur l'engagement de ses ressources humaines et affirmant sa confiance en leur capacité à poursuivre leurs efforts pour atteindre les ambitions stratégiques de l'université.