Le Professeur Ahmed Farag El-Kased, président de l’Université de Ménoufia, a pris une série de décisions administratives portant sur la désignation de plusieurs membres du corps enseignant, issus des différentes facultés, en tant que coordinateurs d’unités et de bureaux spécialisés. Ces décisions s’inscrivent dans une démarche visant à consolider la structure institutionnelle, à améliorer l’efficacité des performances et à dynamiser le rôle des unités spécialisées. Elles contribuent également à la réalisation des objectifs de développement durable, à l’amélioration du positionnement de l’université dans les classements internationaux, ainsi qu’au renforcement de la qualité des services offerts aux étudiants, aux diplômés et aux chercheurs.
Il a souligné que ces mesures s’inscrivent pleinement dans la stratégie globale de l’Université de Ménoufia laquelle repose sur la valorisation des compétences académiques et l’injection de nouvelles dynamiques dans les différents postes de responsabilité. Cette approche vise à assurer une meilleure cohérence institutionnelle entre les unités et à renforcer la compétitivité de l’Université aux niveaux national et international.
Il a également précisé que l’Université accorde une attention particulière aux dossiers relatifs aux classements internationaux, au développement durable, à l’innovation, au suivi des diplômés, à la publication scientifique ainsi qu’aux services destinés aux étudiants internationaux. Ces priorités s’inscrivent en droite ligne avec la Vision de l’État égyptien 2030 et traduisent le rôle central des universités dans la formation de l’être humain et le soutien de l’économie fondée sur le savoir, tout en reflétant l’orientation stratégique de l’Université vers l’ouverture internationale et le développement global de son système de performance institutionnelle.
Dans ce contexte, le président de l’Université a rendu les décisions ci-après :
• La nomination de Dre/ Nora Abdel-Moëz Semary, professeure au département des technologies de l’information à la Faculté d’Informatique et d’Information et vice-doyenne pour le service communautaire et du développement environnemental, en tant que coordinatrice du Bureau du classement universitaire.
• La nomination de Dr/ Yasser Kamal Abdel-Moneim Ahmed, professeur au département de chimie à la Faculté des Sciences et vice-doyen pour les affaires de l’éducation et des étudiants, en qualité de coordinateur général de l’Unité des étudiants internationaux.
• La désignation de Dr/ Hadi Saleh Saleh Abou Achour, professeur de chirurgie générale à la Faculté de Médecine, comme coordinateur de l’Unité de suivi et de soutien des diplômés.
• La nomination de Dre/ Marwa Mohamed Nabil Gaber Attallah, professeure assistante au département de zoologie à la Faculté des Sciences, en tant que coordinatrice de l’Unité de soutien à la publication scientifique.
• La désignation de Dr/ Mahmoud Abdel-Aziz Mohamed Issa, professeur assistant au département de mathématiques et d’informatique à la Faculté des Sciences, comme coordinateur de l’incubateur d’entreprises de l’université.
• La nomination de Dre/ Reham Gamal El-Din Mohamed Ibrahim, maîtresse de conférences au département de gestion des affaires à la Faculté de Commerce, en tant que coordinatrice de l’Unité des stratégies marketing.
• La désignation de Dre/ Iman Talaat Abdel-Maksoud Abou El-Kheir, maîtresse de conférences au département de droit pénal à la Faculté de Droit, comme coordinatrice du développement durable à l’université.
• La nomination de Dr/ Mohamed Alaa El-Din Mohamed El-Sobki, maître de conférences au département de génétique à la Faculté d’Agriculture, en tant que coordinateur de l’Unité de reconnaissance et de soutien des talents d’exception.
• La désignation de Dr/ Mostafa Shehata Attallah Abdel-Salam, maître de conférences au département de journalisme imprimé et électronique à la Faculté des Médias, comme coordinateur du Bureau des relations internationales de l’université.
De son côté, Mme Souad Bayoumi, secrétaire générale de l’Université de Ménoufia, a affirmé que ces nominations traduisent une vision claire de la direction universitaire visant à moderniser le système de travail institutionnel et à optimiser l’exploitation des compétences académiques et administratives, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité des services fournis.
Elle a ajouté que l’appareil administratif de l’Université mobilise l’ensemble de ses ressources pour soutenir ces unités et leur offrir un environnement organisationnel approprié, leur permettant d’accomplir leurs missions avec efficacité et efficience, tout en assurant une intégration harmonieuse entre les dimensions académiques et administratives au sein de l’institution.